岗位职责：
1、参与制定公司销售战略、制定营销计划、分解销售目标，分配销售任务并对销售人员销售目标进行量化考核管理。
2、负责市场营销部人员的管理和团队的建设，培训销售人员，完成公司下达的销售指标。
3、负责制订部门的各项管理制度与管理办法。
4、制订销售计划和销售预算。
5、负责销售客户关系的管理与维护。
任职要求：
1、专科以上学历。
2、5年以上电梯或机电设备销售工作经验，2年以上团队管理经验。
3、具有广泛的社会人脉基础、优秀的营销策划、市场开拓和项目谈判能力。
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力。
5．敢于承担压力，具有高度的工作热情和责任感。
